L’Évaluation Posturale est faite par un physiothérapeute, sur
rendez-vous. Elle dure de 20 à 30 minutes et comprend la prise de
l’histoire médicale de l’employé et des plaintes qu’il pourrait avoir
au moment de l’évaluation. L’évaluation continue avec une analyse de
son poste de travail et de sa posture.
Le concept derrière l’évaluation posturale au travail est de vérifier
la posture pour évaluer le corps en totalité. Une bonne posture est
atteinte lorsque toutes les chaînes musculaires du corps sont en
équilibre. Les muscles du corps doivent travailler ensemble et en
harmonie pour garder les articulations en position neutre ce qui met
le moins de stress possible sur celles-ci. Cette équilibre du corps va
permettre à la personne de rester en forme et prévenir des blessures
telles que : tendinite ou bursite de l’épaule, syndrôme du tunnel
carpien du poignet, ténosynovite du pouce et bien sûr douleur au dos
que ce soit chronique ou aigue.
Tous les employés intéréssés à avoir une evaluation posturale, doivent
prendre rendez-vous et remplir le questionnaire médicale que l’on
retrouve sur cette page. Une fois que l’on reçoit l’information de
l’employé et son questionnaire médicale, le thérapeute peut se
familiariser avec cette information préliminaire, et donc sera capable
de cibler les besoins de l’employé. L’évaluation se divise en 2
parties; la première consiste en prenant encore de l’histoire médicale
de l’employé et finalement la deuxième est l’évaluation objective.
Suite à ça, le thérapeute peut analyser toute l’information et
conseiller l’employé comment maintenir ou améliorer sa posture. De
plus, le thérapeute peut avoir assez de temps pour montrer quelques
exercices à faire au bureau ou à la maison.
Quelques semaines plus tard, le thérapeute fait un suivi avec chaque
employé pour voir si les exercices donnés et les conseils ont aidé
dans les activités de tous les jours à la maison ou au travail.
L’employé peut aussi décider, s’il en a besoin, de prendre des séances
de physiothérapie ou massothérapie au bureau ou à l’une de nos
cliniques.
Programme d’Évaluation Posturale
There are two ways the postural evaluation can be done.
Plan A – Sponsored by the employer
A program implemented by the employer, to give a postural evaluation
to each employee in the company, the cost being paid by the company.
This program can be part of a health awareness week or month, which
will permit the employees to have a better knowledge of their posture
at work and preventive measures that they can take to make sure not to
develop muscle pain or conditions in the future.
The Employer’s Benefits of this program are:
• Decrease common stress symptoms, such as carpal tunnel syndrome,
tendonitis, bursitis.
• Decrease the number of sick days
• Gives a feeling of wellness to the employee, thus increasing their
productivity
Plan B – Sponsored by the employee
The second is sponsored by the employee, where each individual
employee decides to have a postural evaluation at their office or
workspace, on their break time, and will pay the cost. The employee
can claim the cost of the evaluation on their private medical
insurance, under physiotherapy.
The Employee’s Benefits of this program are:
• Decrease muscle tension and pain
• Decrease possible repetitive stress injuries
• Improve posture, thus decreasing neck and back problems
• Give a sense of self awareness of the body and its position at work
Appelez nous maintenant au 514-733-3668, 514-500-5567 #2, ou
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