L’Évaluation Posturale est faite par un physiothérapeute, sur rendez-vous. Elle dure de 20 à 30 minutes et comprend la prise de l’histoire médicale de l’employé et des plaintes qu’il pourrait avoir au moment de l’évaluation. L’évaluation continue avec une analyse de son poste de travail et de sa posture.

Le concept derrière l’évaluation posturale au travail est de vérifier la posture pour évaluer le corps en totalité. Une bonne posture est atteinte lorsque toutes les chaînes musculaires du corps sont en équilibre. Les muscles du corps doivent travailler ensemble et en harmonie pour garder les articulations en position neutre ce qui met le moins de stress possible sur celles-ci. Cette équilibre du corps va permettre à la personne de rester en forme et prévenir des blessures telles que : tendinite ou bursite de l’épaule, syndrôme du tunnel carpien du poignet, ténosynovite du pouce et bien sûr douleur au dos que ce soit chronique ou aigue.

Tous les employés intéréssés à avoir une evaluation posturale, doivent prendre rendez-vous et remplir le questionnaire médicale que l’on retrouve sur cette page. Une fois que l’on reçoit l’information de l’employé et son questionnaire médicale, le thérapeute peut se familiariser avec cette information préliminaire, et donc sera capable de cibler les besoins de l’employé. L’évaluation se divise en 2 parties; la première consiste en prenant encore de l’histoire médicale de l’employé et finalement la deuxième est l’évaluation objective. Suite à ça, le thérapeute peut analyser toute l’information et conseiller l’employé comment maintenir ou améliorer sa posture. De plus, le thérapeute peut avoir assez de temps pour montrer quelques exercices à faire au bureau ou à la maison.

Quelques semaines plus tard, le thérapeute fait un suivi avec chaque employé pour voir si les exercices donnés et les conseils ont aidé dans les activités de tous les jours à la maison ou au travail. L’employé peut aussi décider, s’il en a besoin, de prendre des séances de physiothérapie ou massothérapie au bureau ou à l’une de nos cliniques.

Programme d’Évaluation Posturale

There are two ways the postural evaluation can be done.

Plan A – Sponsored by the employer

A program implemented by the employer, to give a postural evaluation to each employee in the company, the cost being paid by the company. This program can be part of a health awareness week or month, which will permit the employees to have a better knowledge of their posture at work and preventive measures that they can take to make sure not to develop muscle pain or conditions in the future.

The Employer’s Benefits of this program are:

• Decrease common stress symptoms, such as carpal tunnel syndrome, tendonitis, bursitis.
• Decrease the number of sick days
• Gives a feeling of wellness to the employee, thus increasing their productivity

Plan B – Sponsored by the employee

The second is sponsored by the employee, where each individual employee decides to have a postural evaluation at their office or workspace, on their break time, and will pay the cost. The employee can claim the cost of the evaluation on their private medical insurance, under physiotherapy.

The Employee’s Benefits of this program are:

• Decrease muscle tension and pain
• Decrease possible repetitive stress injuries
• Improve posture, thus decreasing neck and back problems
• Give a sense of self awareness of the body and its position at work

Appelez nous maintenant au 514-733-3668, 514-500-5567 #2, ou remplissez le formulaire “Pour plus d’informations" pour introduire le programme de massage sur chaise dans votre environnement de travail.
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